Unternehmen
Deutsche Tochtergesellschaft eines der großen internationalen, branchenführenden Handels- und Dienstleistungskonzerne
Sitz
Metropolregion Südwestdeutschland
Wichtigste Voraussetzungen
- Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Führung von HR Development Teams
- Umfangreiche und tiefgehende Praxis in People Development & Culture, Talentmanagement, Transformation