Unternehmen 

Deutsche Tochtergesellschaft eines der großen internationalen, branchenführenden Handels- und Dienstleistungskonzerne

Sitz 

Metropolregion Südwestdeutschland

Wichtigste Voraussetzungen 

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der Führung von HR Development Teams
• Umfangreiche und tiefgehende Praxis in People Development & Culture, Talentmanagement, Transformation