Wir finden auch die richtigen Mitarbeiter für
besonders schwierig zu besetzende Positionen

Schwierigkeitsgrad 12

Ein uneingeschränktes, vertrauensvolles
Miteinander - einer unserer Erfolgsfaktoren
für fast 41 Jahre Marktpräsenz

Erprobtes Vertrauen

Wir garantieren die optimale
Besetzung einer Position in
einem klar definierten Zeitraum

Touch Down

Langfristige, konkurrenzlose Gewährleistung
bei Stellenbesetzungen zum Vorteil von
Unternehmen sowie neuen Mitarbeitern

Konkurrenzlose Nachhaltigkeit

Neben Recruiting sind Coaching und Weiterentwicklung von
Führungskräften und Spezialisten sowie Potenzialerkennung
von Führungsnachwuchskräften langjährig praktizierte Leistungen

Coaching und Diagnostic

GLOBAL RECRUITMENT OF EXECUTIVES AND EXPERTS

LEISTUNGEN

VORTEILE

METHODIK

Willkommen – Wir sind USP

Am 1. Juni 1981 wurde die USP Unternehmens- und Personalberatung von Consultants einer der führenden europäischen Unternehmens- und Personalberatungsgesellschaften gegründet. Neben dem Recruiting wurden weitere HR Services wie Personalentwicklung und Coaching angeboten. 1992 trat Ernst-August Sundermann in die Kooperation ein.

Es folgte die Umfirmierung in Unternehmens- und Personalberatung USP SUNDERMANN CONSULTING. Seit nunmehr 41 Jahren beweisen wir eine hohe Kontinuität in einem Metier, in dem nur der einhundertprozentige Erfolg akzeptiert wird. In dem die richtige Stellenbesetzung das absolute Muss ist. Schnell, unkompliziert, punktgenau, nachhaltig. Dieses haben wir in einer Vielzahl von Unternehmen bewiesen, vom DAX30-Konzern bis hin zum Mittelständler.

Darum arbeiten wir auch heute noch – nach 41 Jahren – mit einer Reihe von Unternehmen aus unseren Anfangsjahren zusammen. Wir werden dieses Leistungsniveau nicht nur erhalten, wir werden es auf sich ändernde, immer komplexer werdende Aufgabenstellungen hin permanent weiterentwickeln. Damit der Erfolg, die Stellenbesetzung mit hoher Nachhaltigkeit, weiterhin gewährleistet wird.

Ernst-August Sundermann

Ernst-August Sundermann