- Unternehmen
Führender deutscher Handelskonzern mit stark internationaler Ausrichtung und einer Vielzahl von Beteiligungsgesellschaften
- Sitz
Metropolregion Südwestdeutschland
- Hauptaufgaben
Übergeordnete Leitung und Koordination der HR-Bereiche aller deutschen und internationalen Gesellschaften
- Wichtigste Voraussetzungen
Umfangreiche Berufspraxis in gleicher Funktion in einem Konzernunternehmen oder bei einem großen Mittelständler mit umfangreichen internationalen Aktivitäten;
qualifizierte Erfahrung in der Führung eines größeren HR-Teams