Unternehmen
Führender deutscher Handelskonzern mit stark internationaler Ausrichtung und einer Vielzahl von Beteiligungsgesellschaften
Sitz
Metropolregion Südwestdeutschland
Hauptaufgaben
Übergeordnete Leitung und Koordination der HR-Bereiche aller deutschen und internationalen Gesellschaften
Wichtigste Voraussetzungen
- Umfangreiche Berufspraxis in gleicher Funktion in einem Konzernunternehmen oder bei einem großen Mittelständler mit umfangreichen internationalen Aktivitäten
- Qualifizierte Erfahrung in der Führung eines größeren HR-Teams