• Unternehmen

Führender deutscher Handelskonzern mit stark internationaler Ausrichtung und einer Vielzahl von Beteiligungsgesellschaften

• Sitz

Metropolregion Südwestdeutschland

• Hauptaufgaben

Übergeordnete Leitung und Koordination der HR-Bereiche aller deutschen und internationalen Gesellschaften

• Wichtigste Voraussetzungen

Umfangreiche Berufspraxis in gleicher Funktion in einem Konzernunternehmen oder bei einem großen Mittelständler mit umfangreichen internationalen Aktivitäten;

qualifizierte Erfahrung in der Führung eines größeren HR-Teams