Unternehmen

Führender deutscher Handelskonzern mit stark internationaler Ausrichtung und einer Vielzahl von Beteiligungsgesellschaften

Sitz

Metropolregion Südwestdeutschland

Hauptaufgaben

Übergeordnete Leitung und Koordination der HR-Bereiche aller deutschen und internationalen Gesellschaften

Wichtigste Voraussetzungen

• Umfangreiche Berufspraxis in gleicher Funktion in einem Konzernunternehmen oder bei einem großen Mittelständler mit umfangreichen internationalen Aktivitäten
• Qualifizierte Erfahrung in der Führung eines größeren HR-Teams