• Unternehmen

Führender deutscher Handelskonzern mit stark internationaler Ausrichtung und einer Vielzahl von Beteiligungsgesellschaften

  • Sitz

Metropolregion Südwestdeutschland

  • Hauptaufgaben

Übergeordnete Leitung und Koordination der HR-Bereiche aller deutschen und internationalen Gesellschaften

  • Wichtigste Voraussetzungen

Umfangreiche Berufspraxis in gleicher Funktion in einem Konzernunternehmen oder bei einem großen Mittelständler mit umfangreichen internationalen Aktivitäten;

qualifizierte Erfahrung in der Führung eines größeren HR-Teams

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