Position F096141
Leiter (m/w) des Personalreferates
Unternehmen
renommierte, traditionsreiche Unternehmensgruppe mit stark internationaler Ausrichtung / globales Netz von Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften / Mitarbeiter weltweit > 20.000 / Standort attraktive Wirtschafts- und Kulturregion in Süddeutschland
Aufgaben
weltweite Betreuung der ersten und zweiten Führungsebene – Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter / Entwicklung, Koordination und Realisierung globaler Personalprozesse für das Top-Management / Unterstützung der internationalen Firmengruppe bei Mitarbeiterrekrutierung, Auslandsentsendungen, C & B
Profil
abgeschlossenes Studium, bevorzugt in BWL mit Schwerpunkt Personalwesen / mindestens 5 Jahre Berufspraxis im Personalwesen eines internationalen Konzerns / Erfahrung im Einsatz von Instrumentarien für HR Controlling/Reporting / Anwenderkenntnisse SAP HR / verhandlungssicheres Englisch (Konzernsprache) / Erfahrung in der disziplinarischen oder funktionalen Leitung eines internationalen Personalreferates, oder als Personalreferent mit besonderer Qualifikation in den genannten Fachthemen sowie Mitarbeiterführung
Leiter (m/w) des Personalreferates
„Führungskräftebetreuung international & HR Controlling/Reporting“
Unternehmenrenommierte, traditionsreiche Unternehmensgruppe mit stark internationaler Ausrichtung / globales Netz von Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften / Mitarbeiter weltweit > 20.000 / Standort attraktive Wirtschafts- und Kulturregion in Süddeutschland
Aufgaben
weltweite Betreuung der ersten und zweiten Führungsebene – Vorstände, Geschäftsführer, Bereichsleiter / Entwicklung, Koordination und Realisierung globaler Personalprozesse für das Top-Management / Unterstützung der internationalen Firmengruppe bei Mitarbeiterrekrutierung, Auslandsentsendungen, C & B
Profil
abgeschlossenes Studium, bevorzugt in BWL mit Schwerpunkt Personalwesen / mindestens 5 Jahre Berufspraxis im Personalwesen eines internationalen Konzerns / Erfahrung im Einsatz von Instrumentarien für HR Controlling/Reporting / Anwenderkenntnisse SAP HR / verhandlungssicheres Englisch (Konzernsprache) / Erfahrung in der disziplinarischen oder funktionalen Leitung eines internationalen Personalreferates, oder als Personalreferent mit besonderer Qualifikation in den genannten Fachthemen sowie Mitarbeiterführung